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全屏海报轮播代码:张恩亮调研我市人才工作时强调:打造好环境 让“小金鹤”无忧成长

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来源:鹤岗日报 发布时间:2018-06-13 你是文本第位浏览者

    12日下午,市委书记、市人大常委会主任张恩亮就我市人才工作进行调研,并与“金鹤回岗”硕士研究生座谈交流。他强调,要打造良好的人才发展环境,让“小金鹤”无忧成长。市委常委、市委秘书长宫运生一同调研。
    在市人才之家,见到“金鹤回岗”硕士研究生代表,张恩亮十分高兴,与大家一一握手,亲切交谈,详细询问“小金鹤”们的工作和生活情况。
    座谈会上,张恩亮说,市委、市政府大力实施“人才兴市”战略,提出实施“金鹤回岗”百千计划,就是为回归家乡的“小金鹤”们提供充分展示才华的舞台,营造良好的发展环境。今天,和大家座谈交流,就是想听听大家的心声,了解大家在鹤岗工作、学习和生活的具体情况,以及对各自工作、建设家乡鹤岗的想法和建议。在听取20名“金鹤回岗”硕士研究生代表依次发言后,张恩亮就大家关注的职称晋升、基层挂职锻炼、专业对口分配、搭建交流平台、在职进修学习、配偶就业、子女上学等15个方面的问题,一一给予回应和答复。
    张恩亮指出,中国进入了伟大的新时代,这也是一个发生巨大变革的信息化时代。青年人才作为引领鹤岗创新的主力军,要解放思想,紧跟改革发展步伐,把新思维、新理念融入到实际工作中去,多运用现代化信息手段,不断创新工作方式、方法,高标准完成工作。做什么事都要认真,只有坚持认真的态度,才能做好工作,才能体现出能力和水平。要认识到学历不等同于能力,要不断加强学习,向实践学习、向身边同志学习,特别是要利用好8小时之外的时间,学习理论,学习业务,更新知识,不断提升适应时代发展要求的素质和能力。要多到基层一线锻造自己,学习本领、磨砺本领、提高本领。
    张恩亮强调,在人才使用上,相关部门要创新体制机制,让引进的人才在工作中专业对口,学有所用。要建立和完善人才档案,对引进的人才跟踪培养,并关注人才工作和生活,不断完善人才之家、学者公寓设施条件,改善交通环境,为“小金鹤”健康成长营造良好的环境。
    座谈中,“小金鹤”们围绕实际工作以及鹤岗未来发展,谈感受、说体会、提建议。大家表示,市委、市政府重视人才、尊重人才,“金鹤回岗”百千计划为我们提供了难得的发展机遇和实现人生价值的舞台,各项人才政策实实在在,使我们能够在鹤岗安家立业,安心、舒心的生活、工作,让我们感到幸福。我们将不辜负市委、市政府期望,为家乡鹤岗建设发光发热,贡献力量。
    近年来,我市大力实施“人才兴市”战略,特别是在2017年提出“金鹤回岗”百千计划,计划利用2年左右时间,引进百名以上鹤岗籍全日制硕士以上研究生回鹤岗工作;利用5年左右时间,柔性引进千名以上各类优秀人才智力助岗。截至目前,成功引进的115名“小金鹤”已在各自岗位上崭露头角。 (记者:高洪泉)

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